闽江学院工会委员会
（2014）闽院工12号
关于下发闽江学院教职工慰问管理暂行办法的通知
各二级工会：
为进一步规范学校各类慰问、送温暖活动，更好地为教职工办实事、办好事，工会会同组织部、人事处根据学校的实际情况，制定教职工慰问管理暂行办法（附后），请遵照执行。
闽江学院工会
闽江学院人事处
2014年10月28日
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抄 送：刘元芳主席，工会委员，存档。 |
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闽江学院工会 2014年10月28日印发 |
（共印5份）
闽江学院教职工慰问管理暂行办法
为加强和谐校园建设，弘扬爱心文化，坚持“以人为本”的办学理念，进一步规范教职工慰问工作，特制定本暂行办法。
一、慰问管理
1．我校在编教职工慰问活动均按本办法进行管理。
2．成立学校慰问工作小组，由校分管领导任组长，成员单位由党政办、组织部、工会、人事处等部门组成，下设办公室挂靠工会。
3．本办法涵盖的慰问对象包括但不限于伤、病、亡教职工，家属丧亡教职工，家庭困难教职工以及离退休教职工、市级以上劳模、各类专家学者、新婚教职工等。本办法规定以外需要慰问的事项，由有关部门报分管校领导另行商定。
二、慰问类型
（一）节日慰问
1．元旦、春节：由校领导带队，党政办公室、组织部、人事处、工会等部门分别陪同，慰问困难教职工、原厅级校领导、离退休老同志等。
2．五一节：工会组织召开座谈会慰问劳模。
3．教师节：校领导慰问各类专家学者。
4.“三·八”妇女节：工会组织慰问在岗女教职工。
5.“六·一”儿童节：工会组织慰问14周岁以下的教职工子女。
（二）专项慰问
1.教职工退休：由工会组织召开退休教职工欢送会。
2.教职工新婚：由工会负责送达贺信及贺礼。
3、教职工患病住院：由所在单位及时上报，说明所住医院、科室、床号、联系方式等，由工会组织慰问。若患病教职工在外地医院住院，待康复回校后补发慰问金。生病住院的教职工，原则上每学期只慰问一次。
4．教职工或其配偶、直系亲属去世：按《闽江学院关于丧事办理的规定》（闽院办〔2014〕2号）执行。
三、慰问方式
1、慰问名单由各单位在规定时间内汇总到校工会，由慰问工作小组研究确定慰问对象及归属。
2、有校领导参加的专项慰问活动，有关部门及慰问对象所在单位（部门）负责人应陪同参与。
四、慰问金标准及支出
1．除“三·八”妇女节、“六·一”儿童节及新婚慰问外，其余各类慰问类型的慰问金标准，原则上每人每次500元。
2．需申请重大疾病等特殊困难补助的，应由教职工本人提出申请，并经工会主席办公会集体研究确定增加慰问金额度。
3．在职人员慰问经费由工会负责；离退休人员慰问经费由人事处负责。
五、本办法由校工会负责解释，自发布之日起执行。
闽江学院工会
闽江学院人事处
2014年10月28日
